Рабочий вопрос - конец 19-го века

Обычно, вплоть до 1880-х годов, наем рабочих на фабрично-заводские предприятия практиковался на основе "словесного" или письменного договора сроком на год, чаще всего "от Пасхи до Пасхи". До истечения установленного срока у рабочих забирались в контору паспорта, и они фактически лишались свободы, не имея права требовать досрочного расчета. Произвол предпринимателей ничем не ограничивался, хотя правительство и предпринимало некоторые шаги в направлении "попечения" о рабочих.
     
      Типичными в это время были правила внутреннего распорядка Московского металлического завода Гужона. В них было записано: "Воспрещается оставлять фабрику до истечения договорного срока без согласия на то хозяина или требовать от него до того срока какой-либо прибавки платы сверх установленной. За стачку между работниками прекратить работу прежде истечения установленного с хозяином срока для того, чтобы принудить его к возвышению" получаемой ими платы, виновные подвергаются наказаниям, определенным "Уложением о наказаниях" (ст. 1358, изд. 1866 г.)". ( далее )

Детский труд в царской России

Челябинск. Cлужащие чаеразвески Высоцкого
( смотреть )

Элтон Демарест Петерсон Впечатления о России 1957-1958

Пионеры. Москва ( далее )

Кружечный сбор

Челябинск. Реалист и горожанка, активисты праздника, предлагают сдать пожертвование горожанину-мусульманину. 1900-е( еще )